Tillbaka till startsida

Vision

Rättvis handel

Hållbar utveckling

Mänskliga rättigheter

CSR

"Ingen kan göra allting, men alla kan göra någonting”


– det är en sliten klyscha men ändå säger den precis vad det handlar om.

Vi kan alla medverka, var och en på sitt sätt, till att bevara vårt lilla jordklot beboeligt.

Jag vill bidra till att öka medvetenheten om det ojämlika tillståndet i världen, och med det skapa en förståelse för hur allt hänger ihop.

Vi som dragit vinstlotter och fötts i ett av de rikaste länderna i världen, vi kan inte fortsätta leva så vidlyftigt som vi gör. Mycket av det vi gör får konsekvenser för människor i andra länder långt borta.

Vi är alla beroende av varandra. Och vi är oerhört beroende av naturen och jorden. Vi har alla ett gemensamt ansvar för varandra – och för världen.

Med en humanistisk livssyn i grunden hoppas jag kunna inspirera andra att hitta sina sätt att leva på ett mer etiskt, resurssnålt och miljövänligt vis.

Med begreppet Rättvis handel menas vanligen ett handelsutbyte där de människor, som tillverkar de varor som vi i de rika länderna konsumerar:

- Får en lön som det går att leva på
- Får en möjlighet till ekonomisk och social utveckling
- Har en säker och trygg arbetsmiljö

Och att företagen:

- Inte använder barnarbete
- Inte använder slavarbete
- Tar miljöhänsyn
- Arbetar för jämlikhet och lika rättigheter för både kvinnor och män
- Följer FN:s deklaration om de mänskliga rättigheterna
- Följer FN:s barnkonvention
- Följer ILO:s grundläggande konventioner

En vanlig definition på hållbar utveckling är

”en samhällsutveckling som tillgodoser dagens behov utan att äventyra kommande generationers möjligheter att tillgodose sina behov”.

Det handlar alltså om flera olika dimensioner på samhället; ekonomiska, sociala, kulturella och miljömässiga.

Exempel på detta kan vara att leva mer miljövänligt, verka för jämställdhet, utbildning för alla, ökad demokratisering och att bekämpa fattigdom.
Det finns många vägar för att nå ett hållbart samhälle. Och vi kan alla göra något för att bidra. Både här hemma och ute i världen.

De mänskliga rättigheterna är universella.

De gäller överallt i hela världen oavsett omständigheter, eller vilken kultur eller religion man tillhör.

De mänskliga rättigheterna slår fast alla människors lika värde, och att alla är födda fria och har samma rättigheter.

FN:s deklaration om de mänskliga rättigheterna togs fram efter andra världskriget. Även om de flesta länder i världen har skrivit under och sagt sig vilja följa denna överenskommelse, sker övergrepp och kränkningar av mänskliga rättigheter varje dag. Även i Sverige. Därför måste vi fortsätta arbeta för att se till att allas rättigheter skyddas.

Artikel 1 lyder så här:
"Alla människor är födda fria och lika i värde och rättigheter. De har utrustats med förnuft och samvete och bör handla gentemot varandra i en anda av
gemenskap".

Om vi alla kunde leva efter den devisen, skulle de resterande 29
artiklarna knappt behövas. Vi är inte där än dessvärre.

Läs mer om mänskliga rättigheter på Amnestys hemsida

Corporate Social Responsibility, eller företagens samhällsansvar, handlar om hur företag idag kan minska sin negativa påverkan inom tre områden; etiskt, socialt och miljömässigt.

Att arbeta med CSR innebär först och främst att företaget medger att man har ett ansvar, därefter att man så långt det är möjligt strävar efter att minska den negativa påverkan företagets aktiviteter kan ha på miljö och människors situation i samhället.

Att ett företag aktivt börjar arbeta med ett socialt ansvarstagande innebär inte att de ska ta över samhällets eller statens ansvar. Men i många länder är inte lagstiftning och samhällstyrning särskilt väl utvecklad, och om inte företagen ser till att de anställda ska kunna skapa sig en framtid, vem ska då göra det?

Detta är många företag helt på det klara med idag, och vi ser hur fler och fler utvecklar sina Codes of Conduct, dvs uppförandekoder, som beskriver hur företaget ska verka för att utöva ett positivt inflytande genom sin verksamhet.

De företag som aktivt börjar arbeta med CSR möter idag ett mycket positivt gensvar från sina anställda, kunder och leverantörer. Några exempel på globala regelverk som tagits fram för företagen att utgå ifrån:
- OECD:s regler
- FN:s regler
- Global Compact